“Un leader deve essere autorevole, autentico e giusto.” È con questa frase che Julio Velasco, allenatore della Nazionale Italiana Femminile di Pallavolo, oro olimpico a Parigi e campione del mondo 2025, ha lasciato il segno nella giornata conclusiva del primo corso di alta formazione manageriale per i dirigenti della Regione Puglia, ospitato nel padiglione regionale della Fiera del Levante.
L’intervento di Velasco, una vera e propria lectio magistralis sulla leadership e la cultura della responsabilità condivisa, ha toccato corde profonde non solo tra gli sportivi, ma anche tra chi guida le istituzioni. La sua visione, maturata in decenni di successi internazionali, ha offerto ai dirigenti pubblici una prospettiva concreta su come gestire persone e processi all’interno di un’organizzazione complessa come la pubblica amministrazione.
Conoscere per guidare: la leadership secondo Velasco
Per Velasco, la leadership non si improvvisa e non si fonda su slogan. “Un vero leader – ha detto – deve conoscere a fondo ciò che gestisce, comprendere la realtà che guida e rispettare le persone con cui lavora. Solo così può essere autentico e, soprattutto, giusto.”
Il concetto di giustizia, nella sua visione, non è un valore astratto, ma la chiave per costruire la fiducia nei gruppi di lavoro. Fiducia che, in una squadra sportiva come in un ufficio pubblico, è la condizione essenziale per ottenere risultati duraturi.
Velasco ha poi richiamato l’importanza dell’autenticità: l’idea che chi guida deve rimanere fedele alla propria personalità, senza maschere o artifici. Una lezione che vale tanto per un allenatore quanto per un dirigente della pubblica amministrazione, chiamato ogni giorno a prendere decisioni complesse, a comunicare in modo trasparente e a tenere unita la propria squadra.
La formazione come motore della pubblica amministrazione pugliese
L’incontro con Velasco ha rappresentato il momento conclusivo del percorso formativo “Le competenze manageriali per sviluppare la P.A.”, un progetto finanziato dal PNRR – Missione 1, componente Performa PA, organizzato dal Dipartimento Personale della Regione Puglia, diretto dal dott. Ciro Imperio, e dalla Sezione Organizzazione e Formazione del Personale, diretta dal dott. Benedetto Giovanni Pacifico, in collaborazione con la LUM Business School.
Un’iniziativa di ampio respiro, nata con l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali dei dirigenti regionali e promuovere una cultura organizzativa moderna, partecipativa ed efficace, in linea con gli obiettivi di rinnovamento del PNRR.
Durante gli otto mesi di lavoro, oltre cento tra dirigenti e direttori della Regione Puglia hanno seguito moduli dedicati alla gestione dei processi, alla comunicazione interna, all’innovazione digitale e alla capacità di guidare il cambiamento.
Dalla squadra alla comunità: un modello condiviso
La giornata conclusiva, con la consegna degli attestati di partecipazione, ha rappresentato un momento simbolico: il punto d’arrivo di un percorso, ma anche un nuovo inizio per una pubblica amministrazione che vuole investire sulla qualità delle persone e sul lavoro di squadra.
Velasco ha ricordato che la forza di una squadra – sportiva o istituzionale – nasce dal sentirsi parte di un progetto comune. “Non basta essere bravi individualmente – ha sottolineato – serve imparare a collaborare, ad ascoltare, ad assumersi responsabilità collettive. Il talento da solo non basta, serve una cultura della squadra.”
Le sue parole hanno trovato eco nel contesto della Regione Puglia, che negli ultimi anni ha scelto di puntare sulla formazione come leva strategica di innovazione. Il messaggio di Velasco si intreccia così con la visione di un’amministrazione che guarda al futuro, consapevole che la qualità dei servizi pubblici passa dalla crescita professionale e umana di chi li eroga.
Un modello per il futuro
L’esperienza del corso “Le competenze manageriali per sviluppare la P.A.” rappresenta un esempio virtuoso di come la formazione possa diventare strumento di cambiamento reale. In un momento storico in cui le istituzioni sono chiamate a essere più efficienti, trasparenti e vicine ai cittadini, la Regione Puglia sceglie di investire sul capitale umano, valorizzando la dimensione relazionale e la cultura della responsabilità.
La lezione di Julio Velasco, in questo contesto, assume un valore che va oltre la pallavolo: diventa una metafora di leadership e di servizio pubblico, dove la competenza si unisce all’autenticità, e l’autorevolezza nasce dalla fiducia reciproca.
Una giornata di formazione nel percorso di modernizzazione della Regione Puglia, con l’ambizione di essere laboratorio di innovazione e di crescita condivisa.