Dotare tutti i centri per l’impiego pugliesi di strumenti digitali all’avanguardia per incrociare domanda e offerta di lavoro, trattenere i talenti e favorire il rientro dei professionisti in Puglia. È questo il cuore dell’accordo siglato tra Arpal Puglia, l’Agenzia regionale per le Politiche Attive del Lavoro, e LinkedIn, il più grande network professionale al mondo con oltre 1,2 miliardi di utenti in 200 paesi.
La presentazione ufficiale si è svolta giovedì 18 settembre nell’auditorium di Apulia Digital, durante la Fiera del Levante.
“Ci dotiamo dello strumento più performante sul mercato – ha dichiarato Gianluca Budano, direttore generale di Arpal Puglia – per dare alle imprese pugliesi la possibilità di trovare la migliore forza lavoro e, allo stesso tempo, permettere ai cittadini di conoscere le offerte che più si allineano ai loro desideri. Vogliamo moltiplicare le opportunità di incontro tra domanda e offerta, con un occhio attento al ripopolamento della nostra regione grazie a modernissimi servizi per l’impiego.”
Germano Buttazzo, Head of Talent Solutions Gov & Academia di LinkedIn Italia, ha sottolineato l’importanza della collaborazione nel quadro della strategia regionale #mareAsinistra: “Mettiamo a disposizione dei centri per l’impiego le soluzioni più avanzate per l’analisi del mercato del lavoro e per facilitare l’incontro tra domanda e offerta. In Puglia, oltre la metà dei lavoratori è già alla ricerca di un nuovo impiego, il dato più alto del Sud Italia: serve quindi uno strumento efficace per connettere imprese e professionisti.”
L’accordo rientra nella strategia regionale per l’attrazione e la valorizzazione dei talenti. Come ha spiegato Gianna Elisa Berlingerio, direttrice del Dipartimento Sviluppo economico della Regione Puglia, “spesso a lasciare la Puglia sono giovani laureati e professionisti qualificati. Questo progetto, insieme a LinkedIn, consente loro di mettere a disposizione del territorio parte del patrimonio di competenze e relazioni acquisite all’estero.”
Analisi del mercato del lavoro pugliese: l’IT in crescita
Durante l’incontro, coordinato da Valentina Elia di Arpal Puglia, sono stati presentati dati significativi sul mercato del lavoro regionale. Stefania Romeo, Account Director Government LinkedIn, ha evidenziato come il settore IT Services & IT Consulting sia in forte espansione, con una domanda di assunzioni più di dieci volte superiore rispetto ai settori tradizionali come Pubblica Amministrazione ed Edilizia. Anche il comparto Strategic Management Services ha registrato un aumento del 432% in un anno, con oltre 1.600 nuovi professionisti entrati nel settore.
Soluzioni digitali avanzate per i centri per l’impiego
Grazie all’accordo con LinkedIn, i centri per l’impiego pugliesi potranno contare su strumenti basati su intelligenza artificiale e intelligenza artificiale generativa, fondamentali per rispondere alla rapida evoluzione delle competenze richieste dal mercato, che entro il 2030 subiranno modifiche fino al 70%. Tra le soluzioni principali:
- LinkedIn Recruiter: ricerca e selezione diretta dei professionisti, con accesso completo al network.
- Job Dashboard Manager: gestione di progetti e annunci di lavoro, con possibilità di contattare i candidati.
- LinkedIn Job Slot: sponsorizzazione degli annunci regionali per raggiungere profili in linea con le esigenze delle imprese.
- LinkedIn Talent Insights: analisi in tempo reale del mercato del lavoro per definire strategie informate.
- LinkedIn Life Page: hub multimediale per attrarre il pubblico e presentare opportunità professionali.
L’iniziativa rappresenta un passo concreto per rafforzare l’occupazione nel territorio, valorizzare i talenti locali e rendere più competitivo l’ecosistema pugliese, unendo innovazione tecnologica e politiche attive del lavoro.